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索引号: 11152101011603325K/2019-00804 组配分类: 政府办文件
发布机构: 海拉尔区人民政府办公室 生成日期: 2019-08-05
发布文号: 海政办字〔2019〕42号 关键词:
主题分类:
信息来源: 海拉尔区人民政府办公室 发布人:
信息名称: 关于进一步加强和改进政务信息报送工作的通知
内容概述:
关于进一步加强和改进政务信息报送工作的通知

各相关单位:

为充分发挥政务信息主渠道作用,优化信息资源配置,为政府提供优质高效的信息服务,结合我区政府系统信息工作的?#23548;剩?#29616;就进一步加强和改进政务信息报送工作通知如下:

一、进一步提高对政务信息报送工作重要性的认识

政务信息工作是政府工作的重要组成部分,做好政务信息工作,及时、准确、全面地反映经济社会发展中的重要情况,对于确保政令畅通、服务政府领导科学决策具有十分重要的意义。各相关单位要站在全区的高度,站在转变工作职能、改进工作作风、提高行政效率?#22836;?#21153;水平的高度,充分认识当前做好政务信息工作的重要性,进一步增强工作的责任感和使命感,把政务信息工作摆在更加突出的位置,加强组织领导,确保工作顺利开展。

二、进一步明确政务信息报送重点

  1. 上级政府重大政策和措施出台后,各相关单位要在第一时间报送本单位传达贯彻情况;再报送具体的落实措施,实施决策中取得的成效、出现的新情况、新问题及完善决策的建议;决策实施一段时间后,要及时报送总体情况。
  2. 上级领导同志、各类工作组来我区开展调查研究、检查工作,解决问题的情况,包括对重要事项的指导意见和工作建议。
  3. 各相关单位对上级领导同志重要指示、批示的办理落实情况。
  4. 区政府领导同志下基层调查研究、检查指导工作、参加会议、现场办公情况及基层贯彻落实的情况。
  5. 各相关单位开?#26500;?#20316;的思路、进展和成效、存在的问题及对策,包括年度总结?#22270;?#21010;,特别是具有推广价值的典型经验?#21462;?/li>
  6. 重大经济动态,社情民意,倾向性、苗头性问题。
  7. 具有推广价值和指导意义的工作经验,有参考价值的各种专题调研报告及领导需要的工作建议、意见和设想?#21462;?/li>
  8. 每月主要经济指标完成情况,季度、半年经济?#38382;?#20998;析及预测信息。
  9. 重要紧急的情况,特别是重大?#29615;?#24615;事件、紧急灾情、疫情?#21462;?/li>
  10. 各相关单位获国家、?#28798;?#21306;、市、区奖励的情况。
  11. 其他必须向区政府报告和报送的重要情况。

近期,要围绕打好三大攻坚战,深化供给侧结构改革,增强创新能力,实施乡村振兴战略,全面深化改革扩大开放以及“?#21335;?#37325;点工作”等重点工作任务,及时、准确、全面报送信息。

三、进一步完善政务信息工作制度

(一)健全政务信息报送制度

各相关单位要按照政务信息报送重点要求,积极搜集素材,认真编报有价值、有份量的政务信息。同时,要结合本单位工作?#23548;剩?#30740;究制定每月报送要点和重点,按计划及时采编报送有关信息。

(二)完善信息约稿和调?#34892;?#20449;息报送制度

对区政府办公?#19994;?#32422;稿信息,各相关单位必须严格按照约稿内容和时限要求认真采编、及时上报。要注意站在全区高度提出问题、意见和建议,做到客观、真实和准确。

(三)建立信息报送情况通报制度

区政府办公室每月对全区各部门报送政务信息和政务信息采用情况进行通报,对存在漏报、误报、迟报、瞒报重要信息的,抄袭上报和重复上报信息的,约稿任务完成情况较差的,不做调研、调研材料?#29616;?#22833;实的,区政府办公室视情况予以通报批评。对授意政务信息工作人员瞒报、谎报重要信息的,对不配合甚至阻挠干扰上级调查核实信息的,对在重要信息处理中玩忽职守、失职渎?#23433;?#36896;成?#29616;?#21518;果的,按照有关规定追究相关部门和责任人责任。

(四)完善全员信息报送制度

各相关单位要建立由分管负责同志牵头,办公室主任负责,各科室和各基层单位全员参与的信息报送制度。

四、进一步提高政务信息工作水平

各相关单位要积极探索加强政务信息工作的新思路、新方法,努力在提高质量上下功夫,进一步提高服务水平。

(一)要做到及时、准确、全面

各相关单位一定要以高度负责的精神,采取切实?#34892;?#25514;施,及时做好信息报送工作,确保信息的时效性,为区政府及时了解情况,掌握动态提供服务。要坚持以客观事实为依据,认真做好信息的采编、核实工作,确保上报的信息内容客观、数据准确、情况清楚,切忌以偏概全,主观臆断。

(二)要坚持喜忧兼报原则

信息报送工作要坚?#36136;?#20107;求是,有喜报喜,有忧报?#29301;?#21916;忧兼报的工作原则,既要报送在推进工作过程中取得的成效、经验,也要报送经济社会发展?#20449;?#21040;的困难和问题,尤其是涉及到民生、土地、治安等影响社会和谐稳定的热点难点问题;在问题类信息的报送上既要注意反映宏观性、全局性的重大问题,努力争取上级政府的支持与帮助,也要反映基层的真实情况和呼声,努力为领导把握大局、作出决策提供依据。

(三)要加强信息分析综合,提高信息广度和深度

紧紧围绕区政府的?#34892;?#24037;作,进一步转变工作作风,深入基层,深入?#23548;剩?#20999;?#23548;?#24378;信息调研工作;将同类信息进行分析综合,提高信息的广度和深度;突出重点,认真总结工作经验,并针对存在问题提出对策建议;加强对?#35805;?#24615;或动态性信息的提炼和深度开发,积极挖掘特色和亮点,努力提高报送稿件的质量和水平。

五、进一步加强重大紧急信息报送工作

切实做好重大紧急信息报送工作,充分认识新?#38382;葡录?#24378;重大紧急信息报送工作的重要性。对重大紧急情况,特别是重大?#29615;?#24615;事件、紧急灾情、疫情等,要争分夺秒,随时报送,确保重大紧急信息及时、准确上报。重大紧急信息务必要及时报送相关材料,并做好续报。决不?#24066;?#20197;事件个别情况未明拖延不报或事件平息以后才上报。严禁迟报、漏报、轻报或瞒报的情况出现。对带有苗头性、倾向性的新情况、新问题,一定要快速反应、及时核实、及时报告。对因瞒报造成后果的,依据有关法律法规,追究有关人员的责任。

六、进一步加强政务信息工作的领导

各相关单位要积极推进政务信息基础建设,加强管理,确保政务信息工作落到实处。

(一)强化对政务信息工作的领导

各相关单位主要负责同志要经常关心关注政务信息工作,经常给本单位信息工作人员定目标、提要求、交任务、出题目,使政务信息工作更好地发挥上情下达、下情上报的主渠道作用。

(二)强化政务信息工作?#28216;?#24314;设

各相关单位要健全完善信息?#28216;?#24182;配齐配优专(兼)职人?#20445;?#35201;把业务精、事业心强的人员充实到信息员?#28216;?#20013;。要通过加强?#28216;?#24314;设,形成一个有领导分管、有办公室主任(副主任)负责、有专(兼)职信息工作人员共同开?#26500;?#20316;的格局。各相关单?#29615;?#31649;政务信息的领导和信息员因工作变动调整的,应及时告知区政府办公室信息调研室。

(三)强化政务信息基层基础建设

各相关单位要按照加强办公自动化工作的要求,为政务信息工作的开展创造必要的工作条件。要进一步建立健全政务信息工作网络,拓宽信息渠道,扩大信息来源,点、线、面结合,力求政务信息报?#22270;?#26102;、准确、全面、规范。

(四)优化政务信息工作环境

各相关单位要给予政务信息工作必要的人、财、物支持,对政治觉悟高、业务能力强、工作作风实、综合素质好的优秀政务信息工作人?#20445;?#22312;年度考核和评?#32469;?#20248;方面予以优先考虑。同时,要为政务信息工作者提供必要的工作环境,为政务信息工作人员提供参与领导同志活动、参加各种重要会议和重要调研活动的便利,并不断提高政务信息工作人员的政治素质和业务技能。

附件:《海拉尔区政务信息工作考核办法》

 

 

 

呼伦贝尔市海拉尔区人民政府办公室

2019年8月5日

 

(此件公开发布)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

海拉尔区政务信息工作考核办法

 

为促进各相关单位认真履行职责,扎实做好全区政务信息工作,现结合我区?#23548;剩?#21046;定本考核办法。

一、考核对象

各相关单位。

二、?#35745;?#20869;容

上报政务信息被国务院办公厅、?#28798;?#21306;人民政府办公厅、呼伦贝尔市人民政府办公室、海拉尔区政府办公室采用情况。

三、?#35745;?#26631;准

政务信息?#35745;?#24037;作按年度进行,?#35745;?#37319;取信息采用量化计分与信息工作开展情况测评计分的累积分,减去减分事项的办法。

(一)政务信息采用及批示情况

1.被《海拉尔区一周要情》采用,每条3分。

2.经海拉尔区政府办公室报送,被《全市每日要情》采用,每条5分。

3.经海拉尔区政府办公室报送,被《全市每日要情(特刊)》用,?#31185;?5分。

4.经海拉尔区政府办公室报送,被《专题报告》采纳。信息稿件质量较高,通篇被采用或者有3处及以上被综合采用的,计30分;稿件质量?#35805;悖?#26377;3处以下被综合采用的计5分。

5.经海拉尔区政府办公室报送,被《呼伦贝尔信息快报》(上报?#28798;?#21306;信息)采用。呼伦贝尔市人民政府办公室采用并上报?#28798;?#21306;人民政府办公厅,每条计5分。上报的信息被?#28798;?#21306;人民政府办公厅《全区每日要情》采用或其他刊物综合采用的,每条计10分;被?#28798;?#21306;人民政府办公厅上报国务院办公厅,每条计20分。

6.各镇、办政务信息直报点报送的政务信息被呼伦贝尔市人民政府办公室采用,每条5分。

7.同一条信息被国务院办公厅和?#28798;?#21306;人民政府办公厅、呼伦贝尔市人民政府办公室、海拉尔区人民政府办公室采用可累计加分。

8.获得国务院领导同志批示的信息在采用的基础上再加50分,获得?#28798;?#21306;领导同志批示的信息在采用的基础上再加30分,获得呼伦贝尔市领导同志批示的信息在采用的基础上再加20分。

(二)约稿完成情况

海拉尔区人民政府办公室通过“政务信息约稿单”向相关单?#29615;?#24067;的约稿任务,承办单位应认真、及时完成。为鼓励各相关单位高质量完成约稿任务,海拉尔区人民政府办公室还采用“加分约稿”的?#38382;?#36827;行约稿。对稿件质量较差或?#35805;?#35201;求完成约稿任务的一律不计分?#25381;?#26399;1天以上均视为未完成约稿任务,在当?#20262;?#20998;中扣除20分/次。

(三)政务信息工作开展情况

1.按照海拉尔区人民政府办公室信息调研?#19994;?#32479;?#35805;?#25490;,积极参加轮训且满足时间要求,按20分/人次计入年终总得分;各单位每人轮训时间为1-3个月。

2.全年政务信息报送条数不得少于200条,未完成任务的在全年总得分中扣减50分。

(四)?#35745;?#21453;馈

海拉尔区人民政府办公室每月对各政务信息报送单位当月得分情况和排名进行公布。将12个?#36335;?#32047;?#39057;?#20998;作为年终?#35745;?#32467;果。每年1?#36335;?#20844;布上一年度各单位最终得分。

(五)考核反馈

各相关单位政务信息工作相关情况纳入年度绩效目标考核工作,按年度?#35745;?#24635;得分排序及工作开展情况进行综合评分。

四、责任追究

海拉尔区人民政府办公室对在政务信息报送过程中迟报、漏报、误报、瞒报重要政务信息,抄袭上报和重复上报政务信息以及约稿任务完成情况较差的,予以通报批评并督促整改;对授意政务信息工作人员瞒报、误报重要政务信息的,对不配合甚至阻挠干扰上级政府调查核实政务信息的,对在重要政务信息处理中玩忽职守、失职渎?#23433;?#36896;成?#29616;?#21518;果的,按照有关规定追究相关单位和责任人责任。

 

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